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湖北荆州:“春风行动”助企用工促就业

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发表于 2024-3-14 10:57:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
春节前后,湖北荆州市各地人社部门借“春风”,推出一场场家门口的招聘会、一次次精心准备的直播带岗、一个个吸引力强的工作岗位、一项项诚心实意的暖心服务、一条条真金白银的就业政策……一批批求职者如沐春风,心甘情愿扎根家乡、共创荆“彩”。
  荆州是劳务大市,如何留住人才?人社部门频频拿出“大招”。1月24日,荆州市2024年春风行动启动仪式在市民之家举行,市人社局联合各县市区人社部门拿出最新、最优、最多的岗位,以最高礼遇迎接来自各地的求职者,帮助他们能就地就近上岗,实现家门口就业梦。
  365天菜品丰富、男生打游戏不卡、宿舍有免费洗衣机、双职工每月500元补贴、提供夫妻房……招聘会上,162家入场企业供岗5293个,当场有327人达成就业意向。
  一边是求职者“找工难”,一边是企业“招工难”。荆州市人社局局长杜道荣分析,归根结底是企业与求职者在用工信息上的不对称,双方诉求不一而导致的矛盾现象。
  为打通信息不对称困境,荆州人社部门首次推出“链式”送工服务:赶赴到各县市区摸排急需找工作的农村劳动力,量身定制各企业揽才举措,通过信息发布、岗位匹配、点对点输送、后续跟踪服务的“链式”送工服务机制,计划输送超3000名求职者。
  截至目前,荆州市6个县市区已为5家重点用工企业输送求职者2200余人,“链式”送工仍在紧锣密鼓地持续推进。后续将继续组织各地以及人力资源服务机构,计划再为企业输送900余人。
  同时,该市抢抓市民返乡“高峰期”、企业招工“黄金期”,借“春风行动”各出“绝招”,为广大返乡人员、用工企业,送去满满的“新”意。
  点对点“直通”,荆州区开通点对点“就业直通车”,通过各镇、办前期收集摸底,集中组织求职者到市内企业“面对面”开展用工对接,提高居民就业成功率。
  各单位“联动”,沙市区人社局联合区残联、妇联、退役军人事务局、工会、各街道等单位,联合举办家门口的招聘会,满足供需双方就业需求。
  主播“带岗”,荆州经开区邀请主播,或在招聘现场,或走进企业,开展直播带岗,让就业触屏可及,助力求职者拓宽就业渠道,全方位满足广大企业用工需求。
  “轮流”招聘,江陵县轮流在全县范围内的10个乡镇、管理区举办线下招聘活动,帮助居民家门口就业。
  亲情“联姻”,公安县组织开展“接送公安老乡回家过年”活动,在返乡人员集中的火车站、机场,无缝对接返乡专车,沿途宣传就近工作新举措,让大家感受来自家乡的呼唤和温暖。
  入企“探岗”,松滋市创新推广“入企探岗”等服务模式,向求职者提供针对性信息推送和就业帮扶,打好“服务牌”“亲情牌”“政策牌”。
  跨省“联盟”,石首市与南县、华容、安乡三地签订就业联盟协议,组建“石南华安”跨省就业联盟,联合开展就业招聘、劳务输出、技能培训、创业创新、权益维护、沟通会商等活动,实现合作共谋、信息共享、活动共联、人才共引、发展共赢。
  驿站“对接”,监利市各乡镇(街道社区)党员群众服务便民中心均与“湖北零工驿站”小程序对接,通过监利2个零工驿站,1个“装配式移动零工驿站”,以及38个乡镇社区服务点,为当地灵活就业人员提供就业信息服务便利。截至目前,“不打烊”“零工驿站”日均求职人数32人,累计为居民提供信息1872条。
  据介绍,荆州市推出“春风行动”系列招聘活动,共将举办417场招聘会,持续帮助求招双方揽才求职。截至目前,荆州市已举办春风行动招聘会338场,提供就业岗位7.1万个,初步达成就业意向2.24万人。

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